【夏耘隨筆】做強(qiáng)黨建引領(lǐng)主引擎，激活公司發(fā)展新動能
編者按：公司把對標(biāo)一流、價值創(chuàng)造作為重要抓手，上半年先后組織礦山團(tuán)隊(duì)到廣西花山、湖南江華稀土礦山交流學(xué)習(xí)，組織分離廠及公司本部骨干到定南大華、晨光稀土考察學(xué)習(xí)，以連續(xù)發(fā)力向前的“收獲之旅”，把標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型模式與公司現(xiàn)狀診斷、優(yōu)化改進(jìn)結(jié)合起來，在公司上下營造對標(biāo)一流濃厚氛圍。
為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、強(qiáng)化執(zhí)行、強(qiáng)化見效，把對標(biāo)提升工作落到實(shí)處、引向深處，努力推動公司全價值鏈降本提質(zhì)增效，讓價值創(chuàng)造理念更加深入人心，7月“夏耘隨筆”系列宣傳將圍繞上半年本部部門推進(jìn)對標(biāo)一流工作情況分5期推出專題報道。
夏耘隨筆（二）
做強(qiáng)黨建引領(lǐng)主引擎，激活公司發(fā)展新動能
2023年以來，贛州稀土礦業(yè)有限公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞服務(wù)中心保障大局，堅(jiān)持不懈打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、固優(yōu)勢，強(qiáng)化高質(zhì)量領(lǐng)航根本，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
一、旗幟鮮明講政治，打造“兩個維護(hù)”的先鋒陣地
2023年以來，公司黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，貫穿基層黨建工作全過程、各方面。
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)。以貫徹落實(shí)“重要指示批示精神”為主線，堅(jiān)持把黨的理論學(xué)習(xí)、教育放在突出位置，充分發(fā)揮黨組織思想引領(lǐng)的作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)航定向。常態(tài)化落實(shí)“第一議題”制度，組織第一議題學(xué)習(xí)8次，召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會6次。舉辦學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察贛州稀土產(chǎn)業(yè)重要講話精神四周年暨贛南稀土礦山復(fù)產(chǎn)一周年專題交流座談會、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神研討班等，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
（二）落實(shí)主體責(zé)任。發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，前置研究“三重一大”事項(xiàng)76項(xiàng)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，精心籌備召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會和2023年黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署會，與各黨支部簽訂了2023年黨建目標(biāo)責(zé)任書。公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)每月主持召開黨建、紀(jì)檢工作例會研究推進(jìn)重點(diǎn)工作。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，印發(fā)《2023年公司黨委宣傳思想工作要點(diǎn)》《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的實(shí)施意見》，開展網(wǎng)絡(luò)有害信息整治和行為規(guī)范專項(xiàng)行動，上半年發(fā)布新聞報道65篇。
（三）扎實(shí)開展主題教育。根據(jù)集團(tuán)公司黨委主題教育的安排部署，4月份公司主題教育工作全面啟動。制定主題教育工作方案，從及時動員部署、開展理論學(xué)習(xí)、講好專題黨課、深入調(diào)查研究、全力推動發(fā)展、深入檢視問題、狠抓整改整治、開好專題民主生活會和組織生活會、抓好建章立制、做好評估總結(jié)等10個方面確保主題教育扎實(shí)開展、深入推進(jìn)。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育知識競賽，赴于都縣鐵山垅中華鎢礦公司舊址，開展“追尋國企根源 傳承紅色基因”紅色走讀活動。形成6篇高質(zhì)量調(diào)研報告，梳理第一批問題9個，已完成問題整改6個。
（四）夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。強(qiáng)化黨員思想政治教育，朝著“既要做實(shí)干家，又要做宣傳家”的方向，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭下沉一線宣講黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想20余次，并征集相關(guān)心得體會67篇，結(jié)合主題教育為黨員干部訂閱9本書籍刊物，召開主題黨日42次，學(xué)習(xí)日61次。強(qiáng)化黨員監(jiān)督管理，發(fā)放黨員政治生日賀卡52張，組織123人參加專題研討班，召開“七一”表彰大會評選表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，走訪慰問17名困難黨員和困難職工。
二、廣聚英才而用之，專業(yè)化人才隊(duì)伍不斷充實(shí)壯大
公司黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，注重鮮明用人導(dǎo)向選拔干部、多元措施培養(yǎng)干部、完善機(jī)制儲備人才，靶向發(fā)力，不斷打造能打硬仗、打勝仗的干部人才隊(duì)伍，為推動高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明樹立“一線用人”導(dǎo)向，鼓勵員工在一線鍛煉，干部在一線成長，推動干部職工深入一線，為一線解決問題，搭建平臺錘煉隊(duì)伍，通過公開競聘的方式選聘5名礦長，從各分公司調(diào)動9名青年職工到礦山一線歷練。
（二）推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，聘用一名稀土方面高技術(shù)人才任公司技術(shù)顧問、冶煉分離企業(yè)總工程師，有序推進(jìn)2023年春季校園招聘工作，新招錄應(yīng)屆畢業(yè)生6人，通過招聘高學(xué)歷青年人才，進(jìn)一步優(yōu)化所屬企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，解決礦山、企業(yè)一線技術(shù)人員不足的問題。
（三）強(qiáng)化干部隊(duì)伍培訓(xùn)。制定《公司2023年教育培訓(xùn)計劃》，年內(nèi)計劃圍繞管理能力提升、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、安全環(huán)保演練、政治思想教育、黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)五個方面開展20余場培訓(xùn)，以不斷豐富員工知識結(jié)構(gòu)，提升員工綜合素質(zhì)和履職能力。
三、強(qiáng)基固本促發(fā)展，持續(xù)提升政治功能和組織力
黨的建設(shè)根基在基層、重心在基層、活力在基層。公司黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動國有企業(yè)基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。
（一）夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。印發(fā)《黨建工作要點(diǎn)》，指導(dǎo)各黨支部緊扣主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新活動載體，培育凝聚黨心民心、激發(fā)動力活力的黨建品牌。截至目前，共培育推出“黨建+一體化經(jīng)營”“黨建+安全礦山”“黨建+技術(shù)攻關(guān)”等一批黨建品牌。
（二）健全聯(lián)系機(jī)制。制定《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系黨支部工作制度》，公司班子成員各負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)1個以上黨支部，定期和不定期地深入到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研走訪，調(diào)查分析聯(lián)系點(diǎn)黨建工作存在的問題，有針對性地提出解決問題的方法和措施，并切實(shí)幫助解決實(shí)際問題。
（三）創(chuàng)新工作方式。按照“業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、優(yōu)勢互補(bǔ)、內(nèi)外結(jié)合”的原則，開展黨建聯(lián)建共建，以黨建“大格局”不斷增強(qiáng)溝通效能、業(yè)務(wù)黏性和工作效率。截至目前，公司機(jī)關(guān)黨支部與江西省礦產(chǎn)資源保障服務(wù)中心黨總支黨建共建，深入打造“政企共建”黨建品牌，定南分公司黨支部和定南大華黨支部建立了支部聯(lián)建機(jī)制。
四、深度融合促發(fā)展，切實(shí)提升企業(yè)核心競爭力
生產(chǎn)經(jīng)營出題，黨建工作破題。堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實(shí)把黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)化為三個著力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
（一）著力提高礦山生產(chǎn)產(chǎn)量。實(shí)施“支部＋黨小組長＋駐礦團(tuán)隊(duì)”生產(chǎn)組織方式，實(shí)現(xiàn)7個礦山黨員力量全覆蓋，確保關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著。編制礦山生產(chǎn)組織方案，多措并舉加強(qiáng)生產(chǎn)組織，制定年度開采計劃，細(xì)化年度6000噸開采任務(wù)目標(biāo)，深入一線加強(qiáng)調(diào)度，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，實(shí)現(xiàn)四個在產(chǎn)礦山生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。1-6月份，四個礦山超額完成上半年計劃任務(wù)。
（二）著力推進(jìn)兩廠整合融合實(shí)現(xiàn)高效經(jīng)營。成立“兩廠聯(lián)合經(jīng)營班子”，負(fù)責(zé)兩廠生產(chǎn)組織和企業(yè)經(jīng)營一體化管理。黨員先行作表率，兩廠黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，支部委員和黨的二十大代表涂愛鵬全部下沉到技改現(xiàn)場，帶領(lǐng)技術(shù)人員和干部職工踔厲奮發(fā)，攻堅(jiān)克難，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)等問題，龍南兩廠實(shí)行一體化經(jīng)營以來，“1+1＞2”的聚力效應(yīng)加速顯現(xiàn)，有效實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，較年初相比，兩廠月處理量增加了89%，生產(chǎn)成本下降了42%。
（三）著力攻堅(jiān)克難科技賦能解決“卡脖子”問題。
堅(jiān)持“獨(dú)立自主、開放合作”原則，聚焦公司礦山生產(chǎn)和冶煉分離存在的各項(xiàng)“卡脖子”痛點(diǎn)、堵點(diǎn)和難題，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，取得了較好成效。礦山除雜-沉淀工藝添加劑優(yōu)化試驗(yàn)取得良好效果并陸續(xù)轉(zhuǎn)型生產(chǎn)，提質(zhì)增效明顯；優(yōu)化成品車間鎂皂代替氨皂工藝技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量大幅提升、成本大幅下降；酸溶渣稀土回收技術(shù)取得重大突破，針對除雜渣含稀土高，雜質(zhì)Al、Si高，回收率低等問題，成功自主試驗(yàn)研發(fā)出新工藝，得到了滿足萃取要求的浸出液，且渣中稀土含量小于0.5%，稀土回收率大于90%，有效實(shí)現(xiàn)了稀土的回收。
五、激濁揚(yáng)清樹正氣，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正良好氛圍
公司黨委堅(jiān)持一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)逐步形成，全面從嚴(yán)治黨的效果顯著提升。
（一）強(qiáng)化不敢腐的震懾。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，及時召開2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，制定《公司黨委2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)分工》以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署；與部門、分公司、所屬企業(yè)簽訂《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作責(zé)任書》，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任；嚴(yán)防“燈下黑”，扎實(shí)開展公司紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓，以“永遠(yuǎn)在路上”的政治自覺正風(fēng)肅紀(jì)反腐。
（二）扎牢不能腐的籠子。在嚴(yán)格落實(shí)《“三重一大”集體決策制度》等管理制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，上半年，公司黨委開展一、二季度“一把手”政治監(jiān)督談話，對公司政治生態(tài)、黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進(jìn)行全方位分析，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）增強(qiáng)不想腐的自覺。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開警示教育大會2次，觀看《永遠(yuǎn)在路上》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》《忠誠與背叛》和《權(quán)錢迷途》等警示教育片，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政宣傳教育和典型案例警示教育，公司黨委書記和紀(jì)委書記上專題廉政黨課4次，通過正反兩面教育結(jié)合，培養(yǎng)黨員干部崇尚廉潔、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脧臉I(yè)習(xí)慣，同時知敬畏、存戒懼、守底線。
六、黨建帶群建，凝心聚力促發(fā)展
公司黨委堅(jiān)持“黨建帶群建，群建促黨建”的工作思路，不斷創(chuàng)新黨建帶群團(tuán)工作模式，努力實(shí)現(xiàn)黨群工作共建共促共發(fā)展、深度融合貫通，全面提升群團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力和服務(wù)力。
（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)。公司黨委堅(jiān)持把團(tuán)員青年的思想建設(shè)放在黨建帶團(tuán)建工作的首要位置，用正確的輿論引導(dǎo)青年，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神及團(tuán)十九大精神。召開青年學(xué)習(xí)研討座談會4次，青年讀書分享會3次，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)聲音有效傳播，青年思想有效引領(lǐng)。
（二）增強(qiáng)工會凝聚力。公司工會堅(jiān)持進(jìn)礦山、入班組、訪職工、看勞模等工作方法，深入礦山一線開展“夏送清涼 情系礦山”走訪慰問活動，堅(jiān)持做到“四必”訪，今年看望因病住院職工2人，春節(jié)前走訪慰問困難職工14人，市勞模1人。通過調(diào)查問卷的形式，每季度形成一份職工思想動態(tài)報告向公司黨委匯報。召開公司產(chǎn)業(yè)工人改革工作動員部署會，制定方案，成立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，確保產(chǎn)改工作高起點(diǎn)、強(qiáng)態(tài)勢開展。
（三）激發(fā)青年活力。公司黨委注重志愿者隊(duì)伍建設(shè)，組建了青年志愿者隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)新動能，把黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建與志愿服務(wù)相結(jié)合，經(jīng)常性開展志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮出黨團(tuán)員的先鋒模范作用。
時間鐫刻不朽，奮斗成就永恒。回首過去的半年，我們意氣風(fēng)發(fā)、豪情萬丈，所有艱辛努力的付出和豐碩業(yè)績的取得，蘊(yùn)藏著集團(tuán)公司黨委運(yùn)籌帷幄的勉勵關(guān)懷，凝聚了公司全體干部職工氣貫長虹的濃墨重彩。展望下半年，我們壯志在胸、自信滿懷，面對當(dāng)前形勢和困難，更需踔厲奮發(fā)、勇毅前行、團(tuán)結(jié)奮斗。牢記“國之大者”，持之以恒堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
（供稿人：曾志平、周松）
