贛州稀土集團(tuán)有限公司招聘公告
一、公司簡介
贛州稀土集團(tuán)有限公司成立于2011年11月，是贛州市大型國有企業(yè)、南方稀土龍頭企業(yè)和第一大資源平臺(tái)，旗下?lián)碛?SPAN lang=EN-US>16家全資及控股子公司。目前正在組建中國南方稀土集團(tuán)有限公司。為適應(yīng)公司的快速發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃，決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人士加盟。
二、招聘職位：
外派下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)：2人
三、招聘崗位任職條件
1、性別不限，年齡35至45周歲，身體健康，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師專業(yè)技術(shù)職稱；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（審計(jì)師）資格的，可適當(dāng)放寬條件；
2、精通國家各項(xiàng)財(cái)稅政策與操作流程，并能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、擔(dān)任過股份有限公司或工礦企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先。
四、具體考核考察流程
初選→筆試→面試→考察（背景調(diào)查）
1、初選：收集簡歷后，黨群工作部按照各崗位的任職條件進(jìn)行初步篩選，符合條件的進(jìn)入筆試。
2、筆試：委托第三方單位出試題。
3、面試：根據(jù)筆試成績，按照應(yīng)招人數(shù)1：20的比例進(jìn)入面試階段。面試時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)作為主考官，公司高管、用人單位、黨群工作部負(fù)責(zé)人組成面試考核人員，主要針對(duì)應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫鎽?yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核。
4、考察：根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1：6進(jìn)行考察，考察人員由各招聘小組組成。考察內(nèi)容：（1）與應(yīng)聘人交談，分析應(yīng)聘者的報(bào)名動(dòng)機(jī)，積極性、責(zé)任感、道德觀、個(gè)性、專業(yè)技能是否與部門工作需求一致和團(tuán)隊(duì)精神。（2）進(jìn)行背景調(diào)查，主要是通過其原工作單位了解其德、能、勤、績等情況。
5、考察結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司高管會(huì)，研究確定人選。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，辦理“五險(xiǎn)一金”；特殊人員，待遇從優(yōu)。
六、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：截止
2、報(bào)名方式：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將簡歷發(fā)送至黨群工作部電子信箱
3、聯(lián)系電話：0797-8122023（傳真）
4、其他要求：
報(bào)名者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)名職位，報(bào)名時(shí)須提交以下資料：（1）本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各一份。（2）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料；（3）聯(lián)系電話與通訊地址。報(bào)名材料（不含有關(guān)證件、證書原件）不予退還。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件、證書原件交驗(yàn)。
（二）資格審查
按照?qǐng)?bào)考條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿于公選全過程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
贛州稀土集團(tuán)有限公司
