贛州稀土礦業(yè)有限公司召開2023年黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署會
3月2日，贛州稀土礦業(yè)有限公司黨委召開2023年黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署會。公司黨委書記、董事長黃華勇出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理葉春林主持會議，黨委副書記、紀(jì)委書記李程亮代表公司黨委作題為《黨建領(lǐng)航促發(fā)展 凝心聚力新征程》黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議。 
會議傳達了中國稀土集團2023年黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署會議精神；觀看了警示教育片；公司黨委書記、董事長黃華勇代表公司黨委分別與各黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，與各部門、各分公司、所屬企業(yè)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并就持續(xù)加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出要求。
會議指出：
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神、實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的開局之年，是奮進“十四五”承上啟下的關(guān)鍵之年，也是專業(yè)化整合后贛州稀土礦業(yè)有限公司起步之年，高質(zhì)量推進黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)責(zé)任重大，公司各級黨組織必須增強政治責(zé)任感和歷史使命感，立足黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。
會議要求:
要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞“資源報國、稀土強國”使命擔(dān)當(dāng)，立足高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展主題，以“1234+”黨建工作體系，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同心同向、同頻共振，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證、組織保證、廉潔保證。
會議強調(diào)：
要聚焦政治建設(shè)，持續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。切實提高政治站位。堅持把政治建設(shè)擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；強化思想理論武裝。以全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實黨的二十大精神為主線，深化對黨的二十大精神的學(xué)習(xí)宣傳和理論研究，匯聚改革力量、增添發(fā)展動能；堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要把企業(yè)發(fā)展定位、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方針、具體工作思路和政策的制定，全面納入黨的建設(shè)管理體系中，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。
要聚焦提質(zhì)增效，夯實基層黨建根基。推動基層黨組織強基提質(zhì)。要以專業(yè)化整合為契機，扎實推進基層組織建設(shè)。加強黨組織、紀(jì)檢組織建設(shè)，配齊配強黨務(wù)和紀(jì)檢干部，開展“五強”示范黨支部創(chuàng)建活動，做好“五強”示范黨支部宣傳推介，以典型引路，推進黨支部建設(shè)優(yōu)化提升，有效發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用和黨員“先鋒模范”作用；樹立黨建特色品牌。各黨支部要突出“特色、創(chuàng)新、精品、服務(wù)”的黨建工作思路，充分體現(xiàn)黨建工作核心理念，開展“一企一品牌、一支部一特色”品牌創(chuàng)建活動，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新實際，創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，提升黨建品牌創(chuàng)建成色；實施“黨建+”亮旗工程。各黨支部要強化貫徹落實“重要指示批示精神”工作舉措，突出抓好“十大行動”方案落地見效，集中力量打造一批“黨建+綠色發(fā)展”“黨建+安全保護”“黨建+技術(shù)攻關(guān)”“黨建+政企共建”等示范項目，加快“兩帶兩創(chuàng)”黨建品牌創(chuàng)建活動，打造一批特色鮮明、成效顯著的特色黨建品牌。
要聚焦實干擔(dān)當(dāng)，鍛造人才隊伍。嚴(yán)把選人用人關(guān)口。按照“培養(yǎng)一批、引進一批、競爭一批”要求，建立后備人才制度和后備人才信息庫，要完善干部考核機制，將日常生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、黨建工作考核與年終綜合考評相結(jié)合，加大年度考評結(jié)果與干部職務(wù)調(diào)整的掛鉤力度；加強干部隊伍建設(shè)。堅持國企領(lǐng)導(dǎo)干部“20”字標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在首位，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線錘煉干部、在急難險重任務(wù)中砥礪干部，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍；大力實施人才強企戰(zhàn)略。按照企業(yè)大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越對人才需求的客觀需要，處理好長遠(yuǎn)性與階段性目標(biāo)關(guān)系，統(tǒng)籌考慮礦山開采、冶煉分離技術(shù)人才所需。健全特殊人才引進一事一議的支持機制，完善內(nèi)部統(tǒng)一規(guī)范的人才交流機制，打通公司引才育才的源頭活水。
要聚焦風(fēng)清氣正，落實全面從嚴(yán)治黨。持續(xù)強化政治監(jiān)督。有力促進黨的二十大精神和“重要指示批示精神”深入貫徹落實，推進政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，保障黨中央決策部署和集團公司黨委工作要求落到實處，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣，履行好政治監(jiān)督主體責(zé)任，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”；堅持一體推進“三不腐”。緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)查靠企吃企等違紀(jì)違法行為，精準(zhǔn)懲治“影子公司”等新型腐敗和隱性腐?。贿M一步加強監(jiān)督體系和紀(jì)檢制度建設(shè)，綜合運用企業(yè)法律合規(guī)體系、內(nèi)審內(nèi)控體系，加大聯(lián)合懲戒力度；進一步增強黨員干部黨性觀念和廉潔自律意識，加強理想信念教育，加大警示教育力度；強化作風(fēng)建設(shè)。公司上下要持續(xù)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫，自覺遵守工作紀(jì)律，堅持從領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部做起，要求下級做到的領(lǐng)導(dǎo)干部先要做到，要求下級不做的自己堅決不做，上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、班子成員帶普通干部，形成自上而下、以上率下的作風(fēng)建設(shè)新局面。
要聚焦凝心聚力，群策群力凝聚發(fā)展合力。抓好意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做好輿論正面引導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，圍繞職工關(guān)注的熱點焦點問題，強化部門聯(lián)動、上下聯(lián)動，積極宣傳引導(dǎo)，最大限度消除矛盾，確保職工隊伍思想穩(wěn)定；加強企業(yè)文化建設(shè)。要在集團文化體系構(gòu)架下，提煉公司的企業(yè)理念、企業(yè)精神等，培育安全文化、質(zhì)量文化、成本文化、廉潔文化等分項文化，塑造具有贛州礦業(yè)特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展增添活力；發(fā)揮群團組織保障作用。圍繞黨建帶群建、帶團建，匯聚各方才智。深入開展勞動競賽活動、巾幗建功、崗位練兵、志愿者服務(wù)，深化青年文明號創(chuàng)建活動，積極培育青年崗位能手，切實加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著力提升組織凝聚力與向心力。
公司本部各部門負(fù)責(zé)人；各黨支部書記、黨務(wù)工作者；公司本部全體黨員；公司綜合管理部、人力資源部（黨委組織部）、黨群工作部（紀(jì)檢工作部、巡察辦）全體職員參加會議。
（黨群工作部 供稿）
